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宣讲会信息

宣讲单位:高因科技有限公司

宣讲时间:2019年12月27日 13:30

所在学校:黑龙江大学

宣讲地点:大学生活动中心四楼招聘厅一

点击人次:2219

单位简介


公司简介:北京高因科技有限公司成立于2005年,注册资本4.5亿元,现有员工2000余人,百分百本科以上学历,其中985/211院校生源占45%,硕士生32%,目前在全国共设十二家分公司(北京、天津、上海、广州、深圳、佛山、苏州、杭州、成都、重庆、郑州、南京)拥有来自国内顶级的大数据开发团队,公司以数据系统和直营团队双引擎模式,将房产信息数据化和咨询师全流程服务无缝拼和,深入探索数据在房产流通中的应用价值,为房地产行业提供更强决策力、洞察力和流程化能力的解决方案,形成海量、高增长率和多样化的信息资产,成为国内口碑最佳新房咨询平台。


招聘简章

北京高因科技(居理新房)2020校园招聘          

企业介绍

北京高因科技有限公司成立于2015年,注册资本4.5亿元,现有员工2500余人,全部本科以上学历,其中985/211院校生源占45%,硕士生32%,目前在全国共设20家分公司(北京、天津、上海、广州、深圳、佛山、苏州、杭州、成都、重庆、郑州、南京、西安、武汉、长沙、青岛、济南、辽宁、合肥、无锡)拥有来自国内顶级的大数据开发团队公司以数据系统和直营团队双引擎模式,将房产信息数据化和咨询师全流程服务无缝拼和,深入探索数据在房产大数据流通中的应用价值,为房地产行业提供更强决策力、洞察力和流程化能力的解决方案,形成海量、高增长率和多样化的信息资产,成为国内口碑最佳的咨询平台。

市场营销中心——汇报对象:COM

品牌部——品牌管培生(品牌营销方向)
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.辅助品牌部负责人,完成品牌各类指标;

2.协助制定品牌传播计划和推广、执行;

3.全面参与市场研究、广告投放效果监测和效果评估等工作。

【任职要求】

1.20届本科及以上学历毕业生,新闻传媒、市场营销类相关专业,综合素质扎实,学科成绩优秀;

2.热爱互联网,热爱品牌营销;

3.具备一定的数据分析能力,较强的逻辑归纳推理能力、创意思维能力,能熟练运用Excel、Powerpoint、Word;

4.执行力、沟通能力强,有团队合作意识,喜爱与人沟通,性格开朗;

5.入职前至少实习3个月,随时可以安排入职实习。

【岗位优势】
公司处于高速发展期,对品牌推广和品牌塑造十分重视,未来发展和个人能力提升十分可期。

【薪资待遇】

7000-10000
公关部——品牌公关管培生(偏公关方向)

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.协助部门负责制定品牌公关年度工作计划;

2.主动与媒体对接并长期维护媒体关系;

3.能独立的策划公关活动并能推动执行;

4.能根据公关活动撰写高质量的新闻稿件。

【任职要求】

1.20届本科及以上学历毕业生,新闻学、传播学、市场营销相关专业,有在学校社团工作经验优先;

2.专业学科成绩优秀;

3.文案水平较为扎实,并具有活动策划的经历;

4.善于交际,沟通能力强,团队意识强;

5.能熟练运用Excel、Powerpoint、Word;

6.入职前至少实习3个月,随时可以安排入职实习。

【岗位优势】

品牌公关对公司稳定有序发展起到保驾护航的作用,同时该方面的人员能与各种媒体进行对接和沟通,对个人的沟通协调能力及专业能力的提升有很大作用。

【薪资待遇】

7000-10000

 

市场部——市场管培生
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.通过接受公司系统培训,包括岗前培训、在职培训,奠定良好的发展基础;

2.在公司市场部个模块进行轮岗实习,以了解、熟悉公司业务及市场个模块特性;

3.能出色的完成各个部门的不同任务并且可以很好的衔接各个部门;

4.本次为市场定向管培生,实习考核后,根据个人特点及能力培养成为渠道拓展方向、效果类流量采买方向、品牌推广方向等市场营销业务的中坚人才

【任职要求】

1.良好的逻辑思维及数据分析能力,善于学习思考、发现解决问题;

2.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力;

3.20届本科及以上学历毕业生,市场营销、数学、统计学等专业优先;

4.入职前至少实习3个月,随时可以安排入职实习。

【岗位优势】

1. 高管直接带,可在流量采买、营销活动、媒介拓展、品牌策划等各模块轮岗学习。

2. 按照市场专家要求定向培养,配备数据分析、流量运营、市场营销等专业课程培训

3. 薪资高于同行业同类型岗位

【薪资待遇】
8000-10000

产品运营中心——产品管培生
【工作地点】北京

【岗位职责】
1.负责公司B端系统人力侧线的产品规划,包括招聘+培训+业绩孵化等;
2.完成业务线从需求调研到上线及后期的全生命周期迭代,并为业务数据指标负责;
3.关注业务,了解行业情况,持续跟踪产品数据和用户反馈,深度思考业务发展问题,通过产品方案促进业务发展
【任职要求】
1.20届应届毕业生本科及以上学历;
2.关注业务,有深度思考能力,对业务有自己的理解,有成熟的产品思维,并能总结自己的方法论;
3.严谨的逻辑思维与数据分析能力,对数据敏感,根据数据进行产品分析与决策,提出产品解决方案;

【岗位优势】

整体产品团队人员优秀均为高学历or一线大厂经验者,目前所做产品在行业内领先,快速发展期,新人也能负责较多模块
【薪资待遇】

7000-12000

 

产品运营中心——运营管培生

【工作地点】北京

【岗位职责】
1.负责C端质量管理和信息维护
2.负责C端点评类内容审核工作
3.根据网站运营目标确定相关运营策略,并逐步优化完善网站运营
4.负责C端活动类专题内容策划、制作及内容优化
5.用户行为数据分析,并通过数据分析推动内容或是产品优化
6.协助团队完成其他运营工作
【任职要求】
1.20届本科及以上学历毕业生;
2.工作细心,稳重,可以稳定承担内容运营类工作;
3.文字功底扎实,具有良好的组织协调、沟通表达能力;
4.熟悉office办公软件,有良好的数据分析能力,精通EXCEL、MYSQL者优先;
5.乐观积极,有责任感、有目标感,执行力强,善于主动发现并及时解决问题;
6.有较好的学习能力,抗压能力,团队协作能力。

【薪资待遇】

7000-

【岗位优势】

团队氛围融洽,有完善的个人培养体系,目前所做内容在行业内领先,除日常运营外,还有机会接触各类创新项目

 

 

人力资源中心——人力管培生

人力管理培训生
工作地点:前半年到一年:北京集团总部;一年后:全国各城市
任职资格:
1、2020届应届毕业,统招本科及以上学历,不限专业;热爱互联网行业,有强意愿做改变行业的事情;
2、责任心驱动、抗压、乐观积极,有强烈的成长动机;
3、出色的沟通能力,具有较强的逻辑思维;
4、注重团队合作,追求通过创造价值实现事业梦想
5、能提前实习者优先;

岗位描述:
1、人力资源全流程轮岗学习,包括但不限于:招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、员工满意、企业文化、组织发展等模块;并通过深度参与人力核心项目,提升专业技能;
2、集团轮岗结束后,根据个人特长及意愿,外派城市分公司;
3、通过2-3年培养,担任分公司或集团某人力模块工作的初级管理者;

 

运营支持中心——总部轮岗1-2年后,到全国分公司轮岗

商务拓展专员

【岗位职责】

1.负责公司业务领域的拓展工作,和客户公司项目负责人达成商务合作;

2.负责合作项目的对接工作,及时了解项目的最新动态,传递给公司兄弟部门,保证其能更好地了解项目,确保业务的顺利进行;

3.负责合作项目合作款的流入,对回款金额以及回款进度负责;

4.负责合作商的日常维护工作,保证后续合作的顺利进行。

【任职要求】
1.20
届本科及以上学历毕业生;

2.表达能力出众,心态良好,抗压能力强;
3.强自驱力,目标感执行力优秀;

4.热爱谈判,擅长资源调配、资源整合;

5.为人处世灵活,临场处理能力强,有正直的价值观。

 

项目经理

【岗位职责】

1.在公司合作商端进行项目协调对接工作,充分了解自己负责项目的实时信息,对项目完成情况负责,同时与公司内兄弟部门对接,一同服务客户;

2.对接合作商,完成与合作商的多层级关系维护工作,处理项目突发情况,做好客户间协调沟通工作;

3.全面搜集项目信息,清楚了解项目详细情况;

4.重点负责合作项目款流入工作,保证回款的时间点和进度顺利。

【任职要求】

1.20届本科及以上学历毕业生;

2.强亲和力、沟通能力、逻辑思维能力以及协调能力;

3.为人处世灵活,临场处理能力强,有正直的价值观;

4.对信息具有强敏锐度,执行力优秀且目标感强;

5.一颗不安分的心、乐于接受挑战性强的工作。

【薪资待遇】

7000-9000

【工作地点】全国任选
【岗位描述】

 

雨燕管培生是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用1年左右的时间,通过系统的培训、咨询业务的实践锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。所有管培生都是公司管理者的储备人选。需要从基本咨询业务开始历练,在此基础上经过考核,完成晋升。

 

【雨燕管培生的培养流程】

 

Step1:通过面试后,公司将发放offer。

Step2:开始为期2-3周的新人培训,让你快速成长,积累经验;
Step3:六个月的岗位实习期,亲身体验业务全流程,锻炼沟通能力与抗压能力,为储备管理者打基础。

Step4:六个月结束后,根据期间表现及个人特长,根据岗位需要和个人意愿安排到晋升,选择最适合自己的发展线路。(与传统培养模式不同,我们的管培生不是安排新员工在不同岗位上轮岗2-3年后再定岗到某一岗位做基层员工,然后慢慢锻炼若干年,才有机会从基层员工晋升到管理岗,我们采取的是跟传统模式相反的培养流程,即不安排轮岗,而是通过系统培训培养,为公司输送优质管理者)。

Step5:晋升机制
入职后即培训,也进入到储备主管的培训范围内,并根据主管选拔要求随时可报名参选,过去三年加入居理的小伙伴,从入职到成为主管平均周期大约8-10个月,从入职到经理平均周期大约2年,从入职到城市经理平均周期大约3年。

 

【任职要求】

 

1.20届应届毕业生本科及以上学历

2.热爱互联网行业,拥有投身电商领域、专业咨询等业务的初心,认同公司理念和企业文化,愿意与公司长期奋斗;

3.有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力;

4.抗压能力强,不安于现状,有自我提升意识;

5.自驱力以及目标感强,执行力优秀。

 

【加入高因科技,你将获得】

 

1.努力付出就可轻松过万的月薪,我们提供丰厚底薪优质福利,让你在大城市肉体跟灵魂也可以同时安放;

2.全职业生命周期的培训培养体系,远超你想象的成长速度、晋升机会;

3.领域内完全的领先地位,大平台为培养成熟的职业经理人打造的职业环境;

4.简单的工作氛围,氛围轻松融洽,扁平化的管理,让你收获良师益友!

【薪资待遇】

7000-9000元(根据城市定)

 

【简历投递】

简历投递邮箱:xiaozhao@julive.com

联系电话:13313318758

010-56289235

备注学校-意向城市-职位


招聘职位

人力招聘专员

招聘专业:行政管理,社会学,编辑出版学,应用心理学,人力资源管理

7K-10K/月

5人

本科及以上 | 北京市

20届雨燕管培生

招聘专业:市场营销,劳动关系,市场营销教育,农林经济管理,公共管理类

8K-15K/月

15人

本科及以上 | 全国

市场营销中心--品牌管培生

招聘专业:数字媒体艺术,市场营销教育,公共管理类,广播电视编导,电子商务类,市场营销,工商管理,心理学,汉语言,广播电视学,传播学,新闻学,广告学,网络与新媒体

7K-10K/月

3人

本科及以上 | 北京市

产品运营中心--运营管培生

招聘专业:电子商务,国际经济与贸易,哲学,行政管理

8K-10K/月

10人

本科及以上 | 北京市

运营支持中心-商务管培生

招聘专业:经济学类,投资学,金融工程,社会工作,社会学,汉语言,世界史,物业管理,国际商务,市场营销,工商管理类,工商管理,公共管理类,行政管理,旅游管理,电子商务及法律,电子商务,旅游管理类

7K-9K/月

18人

本科及以上 | 全国

人力资源中心-人力管培生

招聘专业:行政管理,广告学,新闻学

8K-10K/月

10人

本科及以上 | 全国

品牌公关管培生

招聘专业:广播电视编导,视觉传达设计,广告学,新闻学

10K-12K/月

3人

本科及以上 | 北京市

高因科技有限公司

领域:信息传输、软件和信息技术服务业

规模:1000-5000人

地址:银河soho