招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。
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所在学校:黑龙江大学
宣讲地点:线上宣讲会腾讯会议室四(会议号 436 8332 3638)
点击人次:3922
链家成立于2001年,自创始之初始终致力于用大数据“互联网+“的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房产服务行业的国民品牌。
目前链家已进驻全国29个城市,旗下门店已达8000余家,拥有业界专业的《楼盘字典》数据库。
链家在全国有超10w+高素质置业顾问(Agent)队伍,链家于2019年确立了其品牌价值主张:国民链家,品质为先,同时,提出对置业顾问(Agent)岗位的人才标准:高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度,链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
上海链家2022校园招聘简章
公司介绍
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、大连、青岛、武汉、长沙、合肥、苏州、佛山等29座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过14万名。
多年来,链家一直坚持客户至上、诚实守信的价值观,提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光交易模式,并于2011年在业内率先提出全渠道真房源,不仅为消费者提供安心、省心的购房保障,有效提升购房效率,更打破了行业信息不对称的现状。2014年,链家推出购房安心服务承诺,为消费者提供保障赔付,树立行业标准,目前上海链家已推出十八大安心服务承诺,涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌宣言:国民链家,品质为先;同时提出对房产经纪人岗位的人才标准:高素质、高学历、高专业度、高社区参与度。链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才,未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2020年,由链家网升级而来的贝壳找房于美国上市,并进入世界五百强企业之列。链家又一次走在行业前端,开辟了房地产经纪行业的智能化、数据化时代。
招聘岗位:顾问式经纪人(链+新生代)
岗位职责:
1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;
3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;
4. 挖掘客户深度需求,为其定制相应的资产管理方案,并提供基础房产法律咨询服务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;
2. 气质亲和,沟通能力较强,有良好的服务意识;
3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;
4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。
薪资待遇:
新入职A0实习员工:无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元。
晋升转正后:职级底薪+绩效+提成(20%~70%),月均综合收入10000+
注:凡取得本科及以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工,自劳动合同签订生效月起,保障月薪 8000 元 × 12个月,职场小白期,暖心链家为你的职业发展保驾护航。
福利待遇:
1. A0实习生: 5000元无责任底薪+3000绩效;劳动合同员工:自拿到毕业证后的在岗12个月内,每月保障薪资8000元,如单月绩效收入高于8000元,则取高值发放,转正晋升后职级底薪+绩效+提成,综合薪资10000+;
2. 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险;另缴纳商业保险,涵盖医疗、人身、交通等各方面,满百即赔;
3. 多元化福利:带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期(10天起)、节日礼物(逢节必过)、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、给父母发工资、品牌折扣、话费套餐优惠等;
4. 链家互助金:受互助金保障的员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。
注:以上均为上海链家员工待遇,有调整可能;其他城市链家具体情况以城市HR为准。省会城市平均5k+,部分城市包住宿(长沙深圳等目前可安排,详询HR)
培训机制:完善的培训体系
1. 岗前培训:“链人计划”,30天免费带薪脱岗新人培训;
2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;
3. 租转售衔接训:针对买卖业务,进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;
4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“;
5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部,提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6. 每年两次专业提升测评,帮助经纪人提升专业敏锐度及专业度。
注:薪资培训以上海链家总部为例,其他城市链家或贝壳以各城市为准。薪酬绩效方案可能有阶段性适配调整,具体以城市HR解释说明或Offer为准。
晋升发展:通畅的发展路径、多元选择、透明公开,平级文化
招聘流程:投递简历 – 在线测评 - 初试 - 复试 - 邮件offer - 签订三方协议- 到沪办理入职 - 30天带薪脱岗培训 - 正式上岗 (如意向城市非上海 会在沟通确认后安排给对应的城市链家HR对接)
联系电话:15584109052
微信:wzx15584109052
简历投递:wuzixi001 @lianjia.com(邮件正文请写明第一意向城市和第二意向城市,以及精确到月份的预计实习时间。例:第一意向北京 第二意向上海 实习时间12月左右)
上海链家房地产经纪有限公司
领域:房地产业
规模:10000人以上
地址:上海市闵行区光华路2800号12幢