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高因科技有限公司

雨燕管培生

7K-10K/月 全国 本科及以上

职位诱惑:年底双薪 绩效奖金 节日礼物 扁平管理 年度旅游 岗位晋升 交通补助 带薪年假

薪酬福利:五险一金

发布时间:2018年12月21日

点击人次:2086

职位描述

岗位职责:

▌招聘岗位

 管理培训生(天津、上海、北京、广州、深圳、杭州、苏州、重庆、成都、郑州、南京)


 

▌岗位要求

 1、专注提升自己的业务能力,根据从公司分配的客户的实际需求为他们提供专业化的咨询、陪同客户看房,提供专业购房建议,服务用户购房全流程;【你有现成的客户资源】;
2、维护“居理咨询师”的品牌形象,传递公司良好形象和价值【这一点我们非常重视】,提高用户满意度;
3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;【大数据思维是居理新房现在、将来领先同行的关键所在】

 

▌培养模式

1、薪酬体系:基本工资6500-9000(根据城市而定底薪)+提成【月平均2K-9K,不封顶】+房补600-1000。试用期按照80%发放。)其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。
2、培训计划:
1⃣O2O专业培训:入职初期,统一安排约两周的集中带薪培训,从地产行业的专业知识到营销咨询的业务技巧全方位覆盖。
2⃣引导人制度:资深的咨询师作为入职引导人一对一辅导,直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的咨询服务。
3⃣入组培训机制:对于新员工安排入组孵化,即由主管全面培育和孵化,帮助新人达到转正标准实现咨询师转正。
我们的培训经理是来自于全球四大会计师事务所之一PWC的高级培训经理,公司会持续关注员工潜能的开发,有从入职培训——转正培养——主管中层培训——经理高层培训的一系统完整的职业培训体系,并且保持持续更新,帮助员工在各个阶段不断突破自我。
3、晋升空间:个性化晋升通道,专业、管理双通道。
1⃣专业通道:咨询师等级C1到C7。随着级别的提升,你的薪资和客户的质量都会有所调整
2⃣管理通道:咨询师→咨询主管→咨询经理→城市经理→大区经理 。
从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月;每个周期均会组织一次管理者公开竞聘。有刚转正就做到主管的超强实力新人,有95年的城市经理,你希望自己成为哪一类?
4、多类补贴:每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。
5、福利保障:试用期开始交五险一金+内部员工购房福利+年度体检+年度带薪出游 


任职资格:

▌岗位职责 

1、 统招本科及以上的学校背景,专业不限
2、认为自己有不错的沟通能力和逻辑思维能力
3、交流清晰,不想浪费自己的好口才
4、你希望通过年轻时候的奋斗为自己积累经验、实现超越同年人的成长
5、渴望高收入、渴望在这儿有自己的立足之地
6、渴望和一群优秀的同事一起工作,让自己也变得同样优秀
7、一颗不安分的心、一颗热爱销售的心


单位简介


公司简介:北京高因科技有限公司成立于2005年,注册资本4.5亿元,现有员工2000余人,百分百本科以上学历,其中985/211院校生源占45%,硕士生32%,目前在全国共设十二家分公司(北京、天津、上海、广州、深圳、佛山、苏州、杭州、成都、重庆、郑州、南京)拥有来自国内顶级的大数据开发团队,公司以数据系统和直营团队双引擎模式,将房产信息数据化和咨询师全流程服务无缝拼和,深入探索数据在房产流通中的应用价值,为房地产行业提供更强决策力、洞察力和流程化能力的解决方案,形成海量、高增长率和多样化的信息资产,成为国内口碑最佳新房咨询平台。


提示:在微信扫描关注,可以直接投递简历哟

高因科技有限公司

领域:信息传输、软件和信息技术服务业

规模:1000-5000人

地址:银河soho